タグセクハラ 近時、コンプライアンスの重要性が高まってきており、当社としても貿易管理や個人情報保護に関して組織的な対応を行っています。しかし、上司の部下に対するパワハラやセクハラなどといった、個人レベルでのコンプライアンス違反事件については、どのように対処すればよいのでしょうか。 コンプライアンスセクハラパワハラ上司個人 職場の同僚との飲み会におけるセクハラ行為についても、会社が責任を負うのでしょうか。 労務問題セクハラ飲み会
