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- 下請業者から納期前に商品を納入したいとの連絡が来ました。保管場所の関係や、代金支払期日との関係から、まだ商品を受領したくありません。これは、下請法が禁じている受領拒否に当たりませんか。
- 独占禁止法・下請法
- 下請業者
- 下請法
- 代金支払期日
- 保管場所
- 受領
- 受領拒否
- 商品
- 納入
- 納期前
- 本人から、保有個人データの開示を請求された場合には、例外なく開示しなくてはなりませんか。
- 個人情報保護法
- コンプライアンス
- 利用目的の範囲を超えて個人情報を利用することは、一切許されないのでしょうか。
- 個人情報保護法
- コンプライアンス
- パートタイム労働者などの非正規社員について、業務の都合によって、使用者が一方的に労働日や労働時間を変更することが可能でしょうか？
- 労務問題
- パートタイム
- 労働日
- 労働時間
- 労働条件
- 業務の都合
- 非正規社員
- 契約書には「検収」という文言がよく出てきますが、法令を検索しても出てきません。契約書上「検収」の文言について、どのように対応すればよいでしょうか。
- 契約書
- 私は取締役をしておりますが、次回の取締役会にどうしても参加できません。私の代理人として部下を取締役会に出席させて、決議させても良いですか。
- 株主総会・取締役会
- コンプライアンス
- 取締役会
- 私が100%株主であり、また代表取締役を務めている会社には取締役会を設置しています。会社の意思決定はスピードを重視する意味からもほぼ私の指示により行っていることもあり、なるべく取締役会を開かずに業務を遂行したいと考えています。取締役会は1年間のうち最低何回開催しなくてはならないでしょうか。
- 株主総会・取締役会
- コンプライアンス
- 取締役会
- 個人情報保護法における「個人情報取扱事業者」とは誰を指すのでしょうか？
- 個人情報保護法
- コンプライアンス
- 今般、当社はA社を吸収合併する予定です。合併により、A社保有の個人情報を承継することになりますが、当社はこうした個人情報を自由に利用することはできますか。
- 個人情報保護法
- コンプライアンス
- 吸収合併
- 個人情報保護法における「本人」とは誰を指すのでしょうか？
- 個人情報保護法
- コンプライアンス
- 個人情報保護法
- 弊社の従業員が不正競争防止法違反の罪を犯したとして、警察による捜査が行われています。この場合、会社に対しても罰則の適用はあるのでしょうか。
- 刑事事件
- 同僚への事情説明のために、書籍の一部をスキャンして参考資料としてメール送信することは、法的に問題ないでしょうか。
- 知的財産権
- 著作権
- 社内広報誌に、有名な漫画のキャラクターのイラストを載せることは、著作権法上問題ないのでしょうか。
- 知的財産権
- 著作権
- 裁判所や税務署のような公の機関から個人データの提出を求められた場合にも、本人の同意を得る必要はありますか。
- 個人情報保護法
- コンプライアンス
- 税務署
- 裁判所
- 株主総会において、業務に関する質問が株主から出されることがあります。取締役ではない執行役員に回答させても良いでしょうか。
- 株主総会・取締役会
- コンプライアンス
- 取締役会
- 株主
- 株主総会
- クレジットカード会員の家族が、会員本人に無断で不正にクレジットカードを使用した場合、その代金は当該会員に対して請求できるのでしょうか。
- 消費者問題
- クレジットカード
- 盗難
- 当社が取得した個人情報を、グループ内の関連会社に対して提供することはできますか。
- 個人情報保護法
- コンプライアンス
- 労働基準法では、毎週少なくとも1回の休日を与えなければならないと規定しているようですが(35条1項)、4週4日の休日は、事前に特定しておく必要があるでしょうか。
- 労務問題
- 4週4日
- 休日
- 労働基準法
- 労働条件
- 会社は従業員に対し、自由に転勤命令を出すことができるのでしょうか。
- 労務問題
- 出向
- 転勤
- 転籍
- 配転
- 当社の従業員が、顧客の機密情報を含んだ会社の貸与パソコンを、顧客訪問から帰社する途中で紛失してしまいました。この場合、顧客から当社に対してどのような責任を追及されるおそれがあるのでしょうか。
- コンプライアンス
- パソコン
- 機密情報
