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- 下請業者から納期前に商品を納入したいとの連絡が来ました。保管場所の関係や、代金支払期日との関係から、まだ商品を受領したくありません。これは、下請法が禁じている受領拒否に当たりませんか。
- 独占禁止法・下請法
- 下請業者
- 下請法
- 代金支払期日
- 保管場所
- 受領
- 受領拒否
- 商品
- 納入
- 納期前
- 株主総会で毎年のように質問をする株主がおります。今年は質問状も出してきました。その内容は株主や会社のためというよりも自らの個人的な関心事などのためのもので、また、株主総会の場で会社の決定を妨害することが心配されます。どのように対応したら良いでしょうか。
- 株主総会・取締役会
- コンプライアンス
- 株主総会
- 本人から、保有個人データの開示を請求された場合には、例外なく開示しなくてはなりませんか。
- 個人情報保護法
- コンプライアンス
- 労働基準法では、毎週少なくとも1回の休日を与えなければならないと規定しているようですが(35条1項)、4週4日の休日は、事前に特定しておく必要があるでしょうか。
- 労務問題
- 4週4日
- 休日
- 労働基準法
- 労働条件
- 利用目的の範囲を超えて個人情報を利用することは、一切許されないのでしょうか。
- 個人情報保護法
- コンプライアンス
- 契約書には「検収」という文言がよく出てきますが、法令を検索しても出てきません。契約書上「検収」の文言について、どのように対応すればよいでしょうか。
- 契約書
- 株主総会において、業務に関する質問が株主から出されることがあります。取締役ではない執行役員に回答させても良いでしょうか。
- 株主総会・取締役会
- コンプライアンス
- 取締役会
- 株主
- 株主総会
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