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トピックス
【労働関連改正法】2022年に対応すべき改正法③ ～公益通報者保護法～
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労働時間の状況の把握義務（労働安全衛生法改正）
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下請業者から納期前に商品を納入したいとの連絡が来ました。保管場所の関係や、代金支払期日との関係から、まだ商品を受領したくありません。これは、下請法が禁じている受領拒否に当たりませんか。
独占禁止法・下請法
下請業者
下請法
代金支払期日
保管場所
受領
受領拒否
商品
納入
納期前
労働基準法では、毎週少なくとも1回の休日を与えなければならないと規定しているようですが(35条1項)、4週4日の休日は、事前に特定しておく必要があるでしょうか。
労務問題
4週4日
休日
労働基準法
労働条件
利用目的の範囲を超えて個人情報を利用することは、一切許されないのでしょうか。
個人情報保護法
コンプライアンス
契約書には「検収」という文言がよく出てきますが、法令を検索しても出てきません。契約書上「検収」の文言について、どのように対応すればよいでしょうか。
契約書
本人から、保有個人データの開示を請求された場合には、例外なく開示しなくてはなりませんか。
個人情報保護法
コンプライアンス
公正競争阻害性
社内広報誌に、有名な漫画のキャラクターのイラストを載せることは、著作権法上問題ないのでしょうか。
知的財産権
著作権
