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• 当社において整理解雇を行うことを検討していますが、整理解雇が有効とされる判断要素を教えて下さい。
  • 労務問題
  • 解雇
  • 退職
  • 雇止め
• 当社では、衣料品輸入卸売業者Ａからイタリア製との説明を受けたズボンを購入し、店舗で販売しておりました。販売に際しては、「イタリア製」「ＭＡＤＥ ＩＮ ＩＴＡＬＹ」と記載したタッグをＡに委託して取り付けてもらいました。ところが、後日、本件ズボンが、イタリア製ではなくルーマニア製であることが判明しました。当社にはどのような問題が発生するのでしょうか。
  • 消費者問題
  • 独占禁止法・下請法
  • 景品表示法
  • 輸入卸売業者
• 当社では、自社の店舗で高級雑貨を販売していますが、それ以外に、お得意様の自宅を訪問する、いわゆる御用聞き販売も行っています。こうした販売形態でも、特定商取引法の適用があるのでしょうか。
  • 消費者問題
  • 特定商取引法
  • 訪問販売
• 当社では、この度、高齢者の自宅に伺ってパソコン操作の指導を行うサービスを始めようと検討しています。こうした自宅でのパソコン指導サービスにも、特定商取引法の規制が及ぶのでしょうか。
  • 消費者問題
  • 特定商取引法
  • パソコン操作
  • 規制
  • 高齢者
• 本人から、保有個人データの開示を請求された場合には、例外なく開示しなくてはなりませんか。
  • 個人情報保護法
  • コンプライアンス
• 反社会的勢力との関与が疑われる取引先から、資金提供を求められています。この場合、当社としては、どのような措置を取ればよいでしょうか。
  • コンプライアンス
  • 反社会的勢力
• 当社の取引先の一部につき、暴力団との関与が疑われています。この場合、当社としては、どのような措置を取ればよいでしょうか。
  • コンプライアンス
  • 暴力団
• 近時、コンプライアンスの重要性が高まってきており、当社としても貿易管理や個人情報保護に関して組織的な対応を行っています。しかし、上司の部下に対するパワハラやセクハラなどといった、個人レベルでのコンプライアンス違反事件については、どのように対処すればよいのでしょうか。
  • コンプライアンス
  • セクハラ
  • パワハラ
  • 上司
  • 個人
• 当社の従業員が、顧客の機密情報を含んだ会社の貸与パソコンを、顧客訪問から帰社する途中で紛失してしまいました。この場合、顧客から当社に対してどのような責任を追及されるおそれがあるのでしょうか。
  • コンプライアンス
  • パソコン
  • 機密情報
• 当社の従業員が、顧客の機密情報を含んだ会社の貸与パソコンを、顧客訪問から帰社する途中で紛失してしまいました。この場合、会社としてどのような対応を行う必要があるのでしょうか。
  • コンプライアンス
  • パソコン
  • 機密情報