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• 会社が従業員に対し、基本給とは別個に、定額の手当を支払う場合、当該手当とは別に時間外労働手当を支給する必要はありますか。
  • 労務問題
  • 判例
  • 労働時間
• 当社は寝具の訪問販売を行っておりますが、先日、あるお客様に代金30万円の布団をお買い上げいただき、支払は信販会社のクレジットを利用し、36回の分割払いとのお約束をしていた。すると、その翌日、そのお客様から口頭で上記売買契約を解除したい旨の連絡がありました。このように、口頭によるクーリング・オフでも有効となるのでしょうか。
  • 消費者問題
  • 特定商取引法
  • クーリング・オフ
  • 消費者保護
• 個人情報取扱事業者が個人情報を取得する際の注意点を教えて下さい。
  • 個人情報保護法
  • コンプライアンス
• 相手方の会社へビル改装工事の請負代金の請求をしているのですが、一向に支払う様子がございません。工事完成は2年前になるのですが、時効はいつでしょうか。
  • 債権回収
  • 時効
• 当社から競合他社に転職した従業員が、当社の製品の技術開発に関する情報を転職先に流しているように思われます。そうした場合、当社としてどういった対応が可能でしょうか。
  • 不正競争防止法
  • コンプライアンス
  • 競合
• 本人が意識不明の重体になり、同意することができない状態になった場合に、その治療のために個人データを医療機関に伝えることは可能ですか。
  • 個人情報保護法
  • コンプライアンス
  • 医療
• 当社ではリゾート会員権の通信販売を行うことを検討しています。商品ではなく、このような会員権の販売は、法令で通信販売の適用対象が限定されていると聞いていますが、リゾート会員権の通信販売には、特定商取引法の規制が及ぶのでしょうか。
  • 消費者問題
  • 特定商取引法
  • リゾート
  • 会員権
  • 特定商取引法
  • 通信販売
• 従業員が会社から借り入れを行った場合、従業員と会社が合意して、当該借入金を賃金や退職金から差し引いて相殺することはできますか。
  • 労務問題
  • 賃金
  • 賞与
  • 退職金
• 私の経営する宝飾品店で、一般的な小売価格が10万円程度であるにもかかわらず、一般市場価格の趣旨で40万円の値札を付け、実際に販売する際にはお買い得であると説明のうえ、30万円で販売したネックレスについて、購入されたお客様から当該ネックレスの売買契約を取り消したいとの申入れがありました。この売買契約の効力はどうなるのでしょうか。
  • 消費者問題
  • 消費者契約法
  • 売買契約
  • 小売価格
• 一度公表した個人情報の利用目的を途中で変更することはできますか。
  • 個人情報保護法
  • コンプライアンス