労務問題
労務問題
Q&A
- カテゴリ2017.02.16従業員の配転・出向・転籍の違いについて教えて下さい。
- カテゴリ2016.10.28当社の従業員を解雇したところ、当該従業員から、解雇が無効であるとして訴訟を起こされてしまいました。その訴訟の中で、当該従業員が解雇後に、他の職に就いて給与を得ていたことが判明しました。もし、解雇が無効とされ、当社が解雇期間中の賃金を支払わなければならない場合でも、当該従業員が他社から得た給与の分は控除できるのでしょうか。
- カテゴリ2016.10.22就業規則を変更するには、どのような手続きをとればよいでしょうか。
- カテゴリ2016.10.13当社において整理解雇を行うことを検討していますが、整理解雇が有効とされる判断要素を教えて下さい。
- カテゴリ2016.08.31労働条件を従業員の不利益に変更する就業規則の変更は、どのような場合に許されるのでしょうか。
- カテゴリ2016.08.24会社は従業員に対し、自由に転勤命令を出すことができるのでしょうか。
- カテゴリ2016.08.10従業員が会社から借り入れを行った場合、従業員と会社が合意して、当該借入金を賃金や退職金から差し引いて相殺することはできますか。
- カテゴリ2016.08.04会社が従業員に対し、基本給とは別個に、定額の手当を支払う場合、当該手当とは別に時間外労働手当を支給する必要はありますか。
- カテゴリ2016.08.04完全歩合給制度を採用している会社に勤める従業員にも、時間外労働手当は支給されるのでしょうか。
- カテゴリ2016.07.26企業による採用の自由はどの程度認められているのでしょうか。
