カテゴリ
カテゴリ
-
職場の同僚との飲み会におけるセクハラ行為についても、会社が責任を負うのでしょうか。
- 労務問題
- セクハラ
- 飲み会
-
わが社は、継続的に下請業者に機械部品を発注しています。来月、部品単価が減額になるのですが、その減額された価格を、まだ支払期日が来ていない分まで遡ることは下請法上問題ありませんか。
- 独占禁止法・下請法
- 下請業者
- 下請法
- 価格
- 支払期日
- 機械部品
- 減額
- 発注
- 継続的
- 遡る
- 部品単価
-
弊社の従業員が不正競争防止法違反の罪を犯したとして、警察による捜査が行われています。この場合、会社に対しても罰則の適用はあるのでしょうか。
- 刑事事件
-
社内広報誌に、有名な漫画のキャラクターのイラストを載せることは、著作権法上問題ないのでしょうか。
- 知的財産権
- 著作権
-
近時、弊社では韓国や中国の企業との取引が増えてきています。こうしたアジアの企業との取引に関する契約書を締結する際に、入れておいた方がよい条項や契約交渉について留意すべき点を教えて下さい。
- 契約書
- 準拠法・紛争解決
- アジア
- 取引
- 紛争解決
-
当社の販売している商品の名称とよく似た商品が最近他社から販売され、当社の売上にも影響が出ています。この場合、当社としてどういった対応が可能でしょうか。
- 不正競争防止法
- コンプライアンス
- 他社
- 似た商品
-
当社では、お客様の自宅に訪問して、不要になった指輪やネックレスを買い取るサービスを検討しています。こうした購入方法に特定商取引法の規制は及びますか。
- 消費者問題
- 特定商取引法
- 訪問購入
-
当社では、コンビニエンスストアに設置されている専用端末機から消費者の申込みを受ける形で、商品の販売を行う方法を検討しています。このように、郵便やパソコンを利用しない手段であっても、特定商取引法の規制が及ぶのでしょうか。
- 消費者問題
- 特定商取引法
- コンビニ
- 特定商取引法
- 通信販売
-
会社は従業員に対し、自由に転勤命令を出すことができるのでしょうか。
- 労務問題
- 出向
- 転勤
- 転籍
- 配転
-
消費者契約とは何ですか。
- 消費者問題
- 消費者契約法